Características de Um Líder II

-O líder comprometido dedica-se ao crescimento e aperfeiçoamento de seus liderados, e o verdadeiro compromisso envolve o crescimento do indivíduo e do grupo, juntamente com o aperfeiçoamento constante. E quando optamos por sermos líderes, temos que ter a capacidade de amar e doarmos aos outros, assim, estamos aceitando ser pacientes, bons, humildes, respeitosos, abnegados, generosos, honestos e comprometidos, e compromisso significa comprometer-se com os compromissos assumidos/feitos na vida.



-O grande desafio do líder é escolher os traços de caráter que precisam ser trabalhados, é desafiarmos para mudar nossos hábitos, nosso caráter, nossa natureza. Isso requer uma escolha e muito esforço. Liderar é conseguir que as coisas sejam feitas através de pessoas, e a chave pra isso é executar o trabalho enquanto constroem relacionamentos. Para haver um negócio saudável e próspero devem existir relacionamentos saudáveis entre os responsáveis pela organização.

Tudo na vida gira em torno relacionamento. E o ingrediente mais importante num relacionamento é a confiança (é a cola que gruda os relacionamentos). E a confiança vem do fato de uma pessoa ser confiável. Para crescer e amadurecer, os relacionamentos têm que ser cuidadosamente desenvolvidos e alimentados.

-O ouvir: É uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver, não simplesmente escutar. Desatenciosamente, nem interromper as pessoas no meio de uma conversa. Valorize a opinião dos outros e depois exponha o seu ponto de vista..

-O papel do líder é servir, não é impor regras nem dar ordens. É identificar e satisfazer as necessidades legítimas de seus liderados, removendo todas as barreiras e obstáculos em busca da realização e do objetivo maior: O sonho

-O líder precisa ser flexível. Mas nunca deve aceitar a mediocridade. As pessoas têm necessidade de receber estímulo para se tornarem o melhor que puderem, e cabe ao líder incentivar e dar condições para que as pessoas se tornem o melhor que podem ser, sempre em busca da excelência.

-O líder tem o dever de fazer com que as pessoas se responsabilizem por suas tarefas, apontando suas deficiências e ajudando-as a superar as dificuldades, sempre permitindo e dando oportunidade ao grupo para que cada um desenvolva seu papel, vindo a torna-se um líder também. Essa é a nossa missão: Formar líderes capazes de assumir sua liderança!!

$UCE$$O A TODOS.